| Lønn |
| HLK skal være konkurransedyktig uten å virke lønnsdrivende i vårt marked. Avlønning i HLK skal gjenspeile kompetanse, ansvar og kompleksitet i oppgaveløsning. I tillegg gis kollektiv bonus ved måloppnåelse innenfor ulike felter av vår virksomhet. |
| Pensjon |
| HLK har etablert en ytelsesbasert, offentlig pensjonskasse. Ytelsene tilsvarer i dag 66% av sluttlønnen ved pensjoneringstidspunktet. |
| Forsikring |
HLK har personalforsikring som omfatter lov-/avtalefestede forpliktelser ved yrkesskade-/yrkessykdom og dødsfall.
Forsikringen er utvidet til også å omfatte ytelser ved invaliditet og ervervsuførhet ved fritidsulykke. |
| Arbeidstid |
| Alle unntatt de som arbeider i utedriften har fleksibel arbeidstid. De som har fleksibel arbeid har en normalarbeidstid fra kl. 0800 - 1545 (vinter) og 0800-1500 (sommer). Fleksitid kan opparbeides i tiden 0700 - 1700. De som ikke har fleksibel arbeidstid jobber fra kl. 0730 - 1500. |
| Velferdsordninger |
Gjennom vårt bedriftsidrettslag Trafo gis det flere tilbud. Eks:
- bowling
- innebandy
- dansekurs
- Trafoade (aktivitetsdag for ansatte med barn)
- Konsept "Aktiv bedrift" - initiering og registrering/oppfølging av aktiviteter
En egen gymsal og et eget treningsrom er tilgjengelig i Harstad og på noen av utestasjonene er det etablert utstyr for trening. Gjennom bedriften får du subsidiert trening på treningsstudio og i Grottebadet.
Det er også mulig å bruke en time i uken på trening i arbeidstiden.
|
| Utlån av hytte |
| Ansatte i HLK har tilgang på vår fantastiske hytte på Offersøy. |